Ben jij die bevlogen zorgprofessional die anderen weet te inspireren en aan te sturen, ook wanneer de druk hoog is? Krijg jij energie van het organiseren van een hectische omgeving en draag jij graag bij aan kwalitatief hoogwaardige spoedzorg? Dan is deze rol als Teamleider bij de Huisartsenspoedpost Alkmaar e.o. (HAPA) jou op het lijf geschreven!

De huisartsenspoedpost Alkmaar e.o. (HAPA) verleent de spoedeisende huisartsengeneeskundige zorg buiten kantooruren en opereert in een werkgebied van ca. 240.000 inwoners. Samen met ongeveer 50 (junior) triagisten en huisartsen zorgen we voor toegankelijke en veilige huisartsenspoedzorg. We werken in drie hechte teams, elk vallend onder de verantwoordelijkheid van een Teamleider, waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan.

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Teamleider.
 

Teamleider (20-24 uur per week)

Wat ga je doen?

Als Teamleider ben jij de spil op de werkvloer. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing op de werkvloer. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, zodat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen. Jouw rol is veelzijdig:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor triagisten, chauffeurs en huisartsen tijdens de dienst;
• Je bewaakt dat er altijd volgende de geldende richtlijnen en protocollen (NTS) wordt gewerkt;
• Je coacht, begeleidt en beoordeelt triagisten in hun dagelijkse werk en bij hun opleiding;
• Je bent inzetbaar als triagist en vervult hierin een voorbeeldfunctie;
• Je houdt overzicht, maakt beslissingen waar nodig en stimuleert je team om samen de beste zorg te leveren;
• Naast avond- en weekenddiensten draai je ook vaste kantoordiensten overdag en gemiddeld één keer per drie weken een achterwachtdienst.

Kortom jij zorgt voor structuur, rust en kwaliteit, juist in de dynamiek van de spoedzorg.

Eigenschappen

In jouw rol is het belangrijk dat je over een natuurlijk overwicht beschikt en jouw optreden daadkrachtig is. Je bent in staat om draagvlak te creëren en anderen te stimuleren om gestelde doelen te behalen. Je weet vastgesteld beleid en veranderingen te implementeren en je kunt en durft verantwoordelijkheid te dragen en te nemen. Je bent besluitvaardig en schroomt niet om initiatieven te nemen tot verbeteringen.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Diploma triage (bij voorkeur aangevuld met een (zorg) managementopleiding of bereid dit te volgen);
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring;
• Sterk analytisch vermogen en organisatorische skills;
• Je bent daadkrachtig, behoudt overzicht en straalt rust uit- ook in hectiek of noodsituaties;
• Je werkt consequent volgens de NHG standaarden en protocollen;
• Je past je gemakkelijk aan, kunt snel schakelen en houdt overzicht en rust in wisselende situaties;
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, je bent niet snel van je stuk te brengen en bij onverwachte of noodsituaties blijf je kalm;
• Voldoende digitale kennis en vaardigheden om in verschillende systemen te kunnen werken en rapporteren.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is. Je speelt een cruciale rol in de aansturing van de dienst en hebt hiermee direct invloed op de kwaliteit van zorg, de werksfeer en het soepel laten verlopen van de dienst. Je krijgt de kans om écht verschil te maken in de acute huisartsenzorg.

Daarnaast bieden we je:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform CAO Huisartsenzorg op basis van opleiding en werkervaring, schaal 7 € 3684,-/4832,- of schaal 8 € 3975,-/5201,- bruto per maand o.b.v. 38 uur per week;
• Een toeslag op het salaris van 30% voor de avond, 50% voor de vrijdagavond, nacht- en weekenddagen en 60% op erkende feestdagen; En een achterwachttoeslag;
• Je werkt maandag t/m vrijdag avonddiensten en dag- en avonddiensten in het weekend en op feestdagen op basis van een overeengekomen rooster. Daarnaast ben je bereid tot het (incidenteel) werken van nachtdiensten;
• Een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een fietsleaseplan;
• Ruimte voor ontwikkeling met scholingsmogelijkheden en begeleiding bij je groei als professional;
• Goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%.

Word jij onze nieuwe teamleider?

Wil jij werken in een hecht en professioneel team, waar geen dag hetzelfde is en jouw inzet direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg in de regio Alkmaar? Dan ontmoeten wij je graag!

Meer weten of een keer meelopen? Neem dan vrijblijvend contact op met Esther Koopman via 072-5272700.

Natuurlijk kun je ook direct solliciteren. Graag ontvangen wij voor 1 oktober jouw curriculum vitae en een korte motivatie via het sollicitatieformulier.

Voor deze functie is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.