Wil jij bouwen aan sterke samenwerking in de wijk én actief bijdragen aan de versterking van de eerstelijnszorg? Ben jij een netwerker die partijen samenbrengt en samen met ons wil werken aan de toekomst van de zorg? HONK is namens de eerstelijnszorgpartijen in de regio Noord-Kennemerland op zoek naar een:

Wijkcoördinator (24-32 uur per week)

In Noord-Kennemerland werken de eerstelijnszorg aanbieders (huisartsen, apothekers, wijkverpleging en paramedici) samen aan het versterken van de organisatie van de eerstelijnszorg, met als doel toegankelijke en passende zorg voor iedere inwoner.

In dit kader wordt toegewerkt naar een Regionaal Eerstelijns Samenwerkingsverband (RESV) dat de samenwerking structureel ondersteunt. Het versterken van de samenwerking in de wijk is een belangrijk speerpunt. Als wijkcoördinator speel je een centrale rol in het verder opbouwen en versterken van de samenwerking tussen zorg- en welzijnspartners in de wijk.

Jouw rol

Als wijkcoördinator ben je de drijvende kracht achter samenwerking in de wijk. Je brengt partijen bij elkaar, versterkt bestaande netwerken en helpt nieuwe samenwerkingen op gang op het snijvlak van zorg en welzijn. Je krijgt de ruimte om deze rol mede vorm te geven en samen met betrokken partijen in de regio te bouwen aan een aanpak die werkt in de praktijk. Je hebt meerdere wijken onder je hoede en bent flexibel in het schakelen tussen de activiteiten in de verschillende wijken en opschalen naar de regionale netwerken.

Wat ga je doen?

Als wijkcoördinator versterk je de samenwerking in de wijk. Je verbindt zorg- en welzijnspartners, ondersteunt het netwerk en helpt om vraagstukken gezamenlijk op te pakken. Je richt je vooral op het verder ontwikkelen van de samenwerking in de wijk en draagt daarnaast bij aan de uitvoering van het RESV-plan. Omdat het RESV nog in ontwikkeling is, denk en werk je actief mee aan hoe we dit in de praktijk vormgeven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Versterken van de samenwerking tussen zorg- en welzijnspartners in de wijk
• Opbouwen en onderhouden van een sterk lokaal netwerk
• Signaleren van knelpunten en omzetten naar concrete verbeteracties
• Aanjagen van ontwikkeling en verbetering binnen de wijk
• Organiseren en begeleiden van wijkoverleggen en samenwerkingsinitiatieven
• Verbinden van wijkinitiatieven met regionale ontwikkelingen
• Bijdragen aan de uitvoering van het RESV-plan en het terugkoppelen van ervaringen en signalen uit de wijk ten behoeve van de verdere ontwikkeling

Je bent zichtbaar en benaderbaar in de wijk en weet wat er speelt. Je zorgt dat partners elkaar weten te vinden en effectief samenwerken. Je werkt nauw samen met de programmamanager en andere betrokkenen in de regio. 

Over het team

De afdeling Huisartsen- & Multidisciplinaire Zorg (HMZ) organiseert een breed aanbod aan chronische- en ouderenzorg in de eerste lijn. We werken intensief samen met huisartsen, praktijkondersteuners, praktijkassistenten, (wijk) verpleegkundigen, paramedici, apothekers, medisch specialisten en VVT organisaties. Daarnaast zijn we actief in regionale netwerken om de zorg continue te verbeteren.

Het team bestaat uit 4 coördinatoren, een consulent, trainer/coach en manager HMZ.

Wat breng je mee?

Je bent een energieke verbinder die sterk is in het opbouwen en onderhouden van netwerken. Je beweegt makkelijk tussen verschillende partijen en belangen, communiceert sterk en weet signalen uit de praktijk te vertalen naar concrete stappen.  In een omgeving die nog in ontwikkeling is, neem jij initiatief en geef je richting.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met netwerkgericht en/of wijkgericht werken;
• Affiniteit met eerstelijnszorg en het sociaal domein;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Het vermogen om samenwerking te organiseren en te stimuleren.

Je werkt zelfstandig, durft waar nodig beslissingen te nemen en weet tegelijkertijd goed af te stemmen met betrokken partijen.

Wat bieden wij jou?

Werken voor het RESV Noord-Kennemerland betekent werken aan de toekomst van de eerstelijnszorg in de regio. Je werkt in de hele regio Noord-Kennemerland en beweegt je actief tussen verschillende wijken en samenwerkingspartners.

Je kunt rekenen op:

• een betekenisvolle functie met directe impact op de zorg in de wijk;
• veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• samenwerking met een breed netwerk van zorg- en welzijnspartners;
• een dynamische werkomgeving waarin je schakelt tussen wijk en regio.

Ons aanbod op een rij:

• Een inhoudelijke uitdagende functie met maatschappelijke impact;
• We starten met een arbeidsovereenkomst voor een jaar maar we gaan graag een langdurige samenwerking aan;
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Huisartsenzorg op basis van opleiding en werkervaring. ( schaal 9: minimaal € 4.627 en maximaal € 5.913 per maand o.b.v. 38 uur)
• Goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%;
• We denken graag met jou mee bij invulling van werkdagen en uren. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• Uiteraard faciliteren wij je met een laptop en telefoon;
• Een gezellige en ondernemende werksfeer, met borrels, feestjes en teamuitjes;
• Een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals dagelijks vers fruit op kantoor, een fietslease plan, een vergoeding voor je thuiswerkplek en een eindejaarsuitkering 8,33%;
• Ruime scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw kennis up-to-date te houden en verder te ontwikkelen;
• Ons kantoor ligt pal naast station Alkmaar-Noord en heeft ruim voldoende eigen parkeergelegenheid. Op dagen dat je met het OV naar kantoor wilt komen, krijg je dat volledig vergoed;
• Wij werken in een prachtig kantoor waar we beschikken over verschillende soorten werkplekken en een fijn werkcafé.

Over RESV Noord-Kennemerland

Het RESV Noord-Kennemerland is een regionaal samenwerkingsverband waarin eerstelijnspartijen (zoals huisartsen, apothekers, wijkverpleging en de paramedici) samenwerken aan een sterke en toekomstbestendige eerstelijnszorg. Het RESV is nog in ontwikkeling en wordt de komende periode samen met de partners in de regio verder opgebouwd. Door samenwerking in de wijk te versterken en regionaal af te stemmen, zorgen we ervoor dat de eerstelijnszorg voor inwoners toegankelijk blijft.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden? Leuk! Neem vrijblijvend contact op met Wendy van den Berg (Programmamanager RESV NK) via telefoonnummer 072-5272700. We komen graag in contact met jou.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief en curriculum via sollicitatieformulier uiterlijk dinsdag 12 mei. 

De 1e ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 18 mei en woensdag 20 mei. 

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.